Slloveni, përveç punëtorëve sezonalë në bujqësi, nga tani edhe në turizëm e hoteleri

Ndër të tjera, kjo sjell punë sezonale për të huajt në hotelieri dhe turizëm dhe risi në tërheqjen e fuqisë punëtore të kualifikuar. Nga radhët e partnerëve socialë dëgjohen disa shqetësime. Përfaqësuesit e punëtorëve janë veçanërisht të ashpër.

Çështja se sa kohë mund të ketë një punëtor statusin e punonjësit sezonal nuk do të varet më nga koha e vitit, stina, vëllimi i shtuar i punës, por nga sa kohë do të ketë leje pune. Sindikalisti Andrej Zorko nga Federata e Sindikatave të Lira të Sllovenisë paralajmëron se kjo është e papranueshme: ” Në këtë rast, të drejtat e punonjësve mund të abuzohen dhe punëdhënësi i ndërron punëtorët me një vizë pune gjashtëmujore në Slloveni për një dymbëdhjetë muaj. periudhë, dhe kjo është e papranueshme .”

Në vendin tonë ne njohim vetëm punëtorë sezonalë në bujqësi, tani do të fusnim punën sezonale në turizëm dhe hoteleri. Goran Lukiq nga Konsulenca e Punëtorëve është i shqetësuar se në fazën e parë punëdhënësit do të përpiqen të zgjerojnë punën sezonale në industri të tjera: “Faza e dytë do të jetë zhvendosja e tyre në legjislacionin rajonal, në mënyrë që ky punëtor më pas të mund të punojë në forma të tjera të punës, ku nuk zbatohet ligji i punës ” .

Propozimi prek edhe pagat. Fuqia punëtore shumë e kualifikuar tani duhet të marrë një pagë të paktën 1.5 herë më shumë se paga mesatare mujore bruto, por paga e re do të reduktohej në nivelin e pagës mesatare mujore bruto.

“ Nuk shoh asnjë arsye për të ulur pagën minimale mujore ”, thotë Zorko. Lukiq shton se nuk e kupton pse “dumpingu social duhet të bëhet në kurriz të kujtdo, në këtë rast fuqisë punëtore shumë të kualifikuar “.

Punëdhënësit janë dakord me propozimin për punën e re sezonale – por ata kanë disa shqetësime për nene të tjera të ligjit. Megjithatë, partnerët socialë janë unanim që ligji duhet të harmonizohet para debatit publik.