Sllovenia rrit pagat në sektorin publik deri në 38%, duke filluar nga janari 2025

Kjo reformë, e cila përfshin një rritje graduale të pagave deri në vitin 2028, synon të përmirësojë strukturën e pagave dhe të sigurojë një nivel më të drejtë shpërblimi për punonjësit. Më poshtë, një përmbledhje e ndryshimeve kryesore që priten.

Sipas reformës së re, fatura e pagave do të rritet me 1.4 miliardë euro deri në vitin 2028. Rritja mesatare e pagave bazë do të jetë 19%, ose 380 euro bruto. Disa punonjës do të përfitojnë rritje më të larta dhe më të shpejta, ndërsa të tjerët do të marrin rritjen graduale në gjashtë këste deri në janar 2028.

Për shembull, një doganier do të përfitojë një rritje prej 466 eurosh (38%), ndërsa një specialist i lartë mjekësor do të ketë një rritje prej 607 eurosh (14%).

Reforma sjell një sistem të ri pagash me 67 shkallë, ku diferenca midis shkallëve do të jetë vetëm 3% në krahasim me 4% aktuale. Paga minimale në sektorin publik për vitin 2024 është vendosur në 1,253.90 euro bruto, ndërsa paga më e lartë do të arrijë në 8,821.04 euro bruto.

Përmirësimi prek më shumë se 27,000 punonjës që aktualisht marrin pagesa shtesë për të arritur pagën minimale. Me sistemin e ri, këta punonjës do të vendosen automatikisht në shkallën e parë të pagës, e cila korrespondon me nivelin e pagës minimale.

Një tjetër ndryshim i rëndësishëm lidhet me procesin e avancimit. Promovimet do të jenë automatike dhe do të bazohen në një strukturë të rregulluar, ku:

• Për tre nota të para, avancimi do të ndodhë çdo dy vjet.
• Pas këtij niveli, periudha e avancimit zgjatet në tre dhe katër vjet.
• Punonjësit e suksesshëm mund të avancohen më shpejt, duke marrë dy nota për një periudhë të caktuar.

Në të njëjtën kohë, performanca nën mesataren mund të çojë në shtyrjen e promovimit.

Reforma përfshin një mekanizëm për të vlerësuar efektet e pagave çdo katër vjet. Qeveria dhe sindikatat do të shqyrtojnë rritjen e pagës minimale dhe pagave të tjera për herë të parë në shkurt të vitit 2028.

Lista e pozicioneve me të dhëna për rritjen nominale dhe në përqindje të pagave bazë bruto (të dhënat janë për klasat fillestare të pagave të pozicioneve pas rritjes me numrin e kontraktuar të klasave):