Kompanitë gjermane testojnë punën katër ditore

Ekonomia më e madhe e Evropës është në një kërkim të dëshpëruar për punëtorë – dhe disa kompani gjermane po kalojnë në një javë më të shkurtër pune në një përpjekje për të tërhequr më të mirët dhe më të zgjuarit.

Fundjava e Maximilian Hermann-it fillon të premten në mëngjes, kur ai vendos kaskën e motorit dhe e nxjerr biçikletën për një shëtitje në Alpet jugore gjermane.

Ashtu si të gjithë kolegët e tij, menaxheri i projektit 29-vjeçar kaloi në një javë katërditore në fillim të vitit dhe po e shfrytëzon atë maksimalisht.

Orët e tij të reja, më të shkurtra të punës janë pjesë e një tendence që po fiton tërheqje në Gjermani, ku kompanitë po kërkojnë të balancojnë mungesën e punëtorëve dhe nevojën për të qëndruar konkurrues, shkruan The Local.

Ndër pionierët e javës katërditore është punëdhënësi i Hermann, KlimaShop, një furnizues i pompave të nxehtësisë dhe sistemeve të ajrit të kondicionuar me bazë pranë Augsburgut në Gjermaninë jugore.

Në vend që të punojë 40 orë në javë gjatë pesë ditëve, Hermann tani shpenzon gjithsej 38 orë në punë për katër ditë pune.

Ndryshe, secili nga 30 punonjësit e KlimaShop punon nga një orë e gjysmë më shumë për çdo ditë që janë në zyrë, ndërsa kanë një ditë shtesë për veten e tyre çdo javë.

Kolegu i Hermann, Michael Pankoke e sheh ndryshimin e ndërrimit si “progres të madh”.

“Ju punoni shumë më intensivisht, gjithçka që bëni është më e saktë,” i tha AFP këshilltari 58-vjeçar i klientëve.

Konsulenca e menaxhimit Intraprenör po udhëheq eksperimentin e parë në shkallë të gjerë me orarin më të shkurtër në Gjermani së bashku me organizatën 4 Day Week Global, e cila tashmë ka kryer prova të ngjashme në vende të tjera, si në Mbretërinë e Bashkuar.

Duke filluar nga viti 2024, deri në 50 kompani me madhësi të ndryshme janë vendosur të testojnë orët e reja, me synimin për të shmangur një rënie të produktivitetit.