Pse zyrat gjermane të imigracionit janë ‘përgjithmonë në gjendje krize’

Pritjet e pafundme për takime dhe emailet pa përgjigje po bëhen normë në zyrat e emigracionit në të gjithë Gjermaninë. Sindikatat thonë se kriza e personelit po i çon autoritetet e emigracionit (ausländerbehörden) në pikën e thyerjes.

Qoftë Berlini apo Bielefeld, historia është e njëjtë: në shumicën e qyteteve gjermane, sigurimi i një takimi në kohë në Ausländerbehörde është pothuajse i pamundur. 

Të huajt në Shtutgart u detyruan të qëndrojnë në radhë gjatë natës për disa orë në mënyrë që të përpiqen të sigurojnë takime në të njëjtën ditë për të rinovuar vizat e tyre.

Pavarësisht se autoriteti ka futur një sistem terminesh urgjente, situata është bërë aq e keqe sa shumë po mendojnë ta lënë vendin përgjithmonë, ose e gjejnë veten të paaftë për të udhëtuar, edhe kur urgjencat godasin në shtëpi.

Në qytete të tjera me popullsi të lartë nga të huajtë si Berlini dhe Dyseldorfi, janë raportuar situata të ngjashme. 

Këtë javë pati një ankesë se shërbimet e emigracionit në Berlin e kishin bërë edhe më të vështirë për njerëzit gjetjen e informacionit të kontaktit dhe kontaktin me stafin e tyre. 

Sipas sindikatës së shërbimeve Verdi, kriza aktuale në zyrat e imigracionit përreth Gjermanisë është për shkak të stafit

Në qytetet me një popullsi prej 500,000 njerëz ose më shumë, 30 përqind e pozicioneve janë të zbrasura dhe nuk ka gjasa të plotësohen së shpejti, tha sindikata. Megjithatë, nivelet reale të mungesës së stafit janë shumë më të larta.

Vendet e zbrazëta shpesh përfshijnë pozicione jetike drejtuese që i mbajnë operacionet të ecin pa probleme, tha Verdi. 

Në qytetet e mesme dhe të vogla, tabloja është e ngjashme.

Stafi në pikën e thyerjes

Sipas Verdit, mungesat e rënda të fuqisë punëtore në zyrat e imigracionit nuk po ndikojnë vetëm tek të huajt, por po prekin edhe stafin që tashmë është atje.

“Ngarkesa e punës për punonjësit në të gjitha zyrat e imigracionit të autoriteteve lokale është jashtëzakonisht e lartë për shkak të mungesës së stafit,” shpjegoi sindikata.

“Shumë punonjës nuk janë në gjendje të përballojnë presionin e jashtëzakonshëm të punës dhe vuajnë nga fakti se shpesh nuk janë në gjendje të përmbushin detyrat e tyre ashtu siç duhet.”

Kjo po çon në stres dhe djegie në mesin e stafit ekzistues, me punonjësit në zyrat e imigracionit që marrin një numër më të madh ditësh pushime mjeksore sesa stafi në zyrat e tjera publike. 

Në qytete më të vogla ku personeli duhet të merret si me lejet e qëndrimit ashtu edhe me aplikimet për shtetësi, raportet për stresin e punës janë edhe më të larta. 

Sipas Verdit, kushtet e këqija të punës bëjnë që shumë punëtorë në zyrat e emigracionit tani po kërkojnë punë të tjera, duke i lënë ata që mbeten me një ngarkesë akoma më të madhe.

Duke përmbledhur situatën, sindikata tha se punonjësit në zyrat e emigracionit po “punonin përgjithmonë në gjendje krize”. 

A mund të jetë përgjigja më mirë pagesa?

Për të zgjidhur problemet aktuale, Verdi kërkon një rivlerësim të pagave në zyrat e emigracionit. 

“Për të mbajtur punonjësit, janë të nevojshme përmirësime në sistemin e klasifikimit të pagave,” tha zëvendëskryetarja Christine Behle. “Problemet aktuale mund të zgjidhen vetëm me staf të mjaftueshëm.”

Behle thekson faktin se puna e pritur nga punonjësit përfshin zbatimin e parimeve komplekse ligjore në ligjin e azilit, imigracionit dhe natyralizimit dhe se njohuritë duhet të përditësohen vazhdimisht.

Megjithatë, sipas sindikatës Verdi, pagesa nuk pasqyron këtë nivel aftësie dhe nevojiten më shumë para nga shteti dhe qeveritë federale për të mbuluar këto kosto. 

“Për të mbrojtur shtetin tonë të mirëqenies dhe shtetin kushtetues, ne kemi nevojë për shërbime të forta publike me staf të kualifikuar,” tha Behle. “Është detyrë e politikanëve të krijojnë bazën financiare për këtë.”