Gjermania drejt ndryshimit historik të orarit të punës! Dita tetë-orëshe mund të shkojë në histori

Sipas marrëveshjes së koalicionit mes partive CDU/CSU dhe SPD, qeveria gjermane po shqyrton seriozisht mundësinë e kalimit në një model të ri, ku fokusi do të jetë tek “orët maksimale të punës javore” në vend të kufizimit ditor. Qëllimi kryesor i këtij propozimi ambicioz është përmirësimi i balancës mes punës dhe jetës familjare për punëtorët gjermanë.

Në praktikë, kjo mund të nënkuptojë një fleksibilitet më të madh në shpërndarjen e orarit të punës. Një punëtor me një orar të kontraktuar prej 40 orësh në javë, mund të zgjedhë, për shembull, të punojë dhjetë orë në ditë nga e hëna në të enjte, duke i liruar kështu tre ditët e fundjavës. Media gjermane thekson se orari total i punës i përcaktuar në kontratë nuk do të ndryshojë, por do të ketë një shpërndarje më elastike brenda javës.

Ky projekt duket se po gëzon mbështetjen e komunitetit të biznesit. Për sektorë si shitja me pakicë, mundësia për të reaguar më lehtë ndaj ditëve me fluks të lartë klientësh shihet si një përparësi e madhe. Nga ana tjetër, punëtorët do të kishin mundësinë të “punojnë më fleksibël dhe në koordinim me punëdhënësin e tyre, të përshtatur me situatën e tyre private”, shprehet kreu i shoqatës profesionale të këtij sektori. Një entuziazëm i ngjashëm ndihet edhe në industrinë e hotelerisë dhe hotelierisë.

Edhe industria e ndërtimit e sheh këtë ndryshim si një mundësi për të rritur efikasitetin. Shoqata qendrore e industrisë gjermane të ndërtimit beson se orari më fleksibël i punës do të mundësojë zbatimin më efikas të projekteve, duke thithur vonesat dhe duke përfunduar kontratat më shpejt.

Nga ana e punëdhënësve, Gesamtmetall e konsideron orët maksimale javore të punës si “të arsyeshme dhe të realizueshme”. Ata argumentojnë se si blerësit e industrisë metalike dhe elektrike, ashtu edhe punëtorët, kanë “kërkesa të ndryshme” dhe ide të ndryshme se si dhe kur dëshirojnë të kryejnë punën e tyre.

Megjithatë, ky propozim nuk kalon pa shqetësime. Konfederata e sindikatave gjermane (DGB) paralajmëron për pasoja negative, veçanërisht në sektorë të caktuar si shkollat ​​apo praktikat e përgjithshme mjekësore.

“Ne nuk mund t’i mbyllim praktikat sipas dëshirës,” thekson kreu i Shoqatës së Mjekëve të Përgjithshëm, duke paralajmëruar se kushdo që punon tetë orë në ditë në një ambient të ngarkuar, do të përfundojë i rraskapitur. Shoqata e filologëve gjermanë shpreh shqetësimin për një “shpërbërje të mëtejshme të orarit të punës”, duke argumentuar se profesioni i mësuesit nuk mund të matet në baza ditore apo javore.

Federata e sindikatave gjermane (DGB) e refuzon me forcë idenë e orëve maksimale javore. Sipas tyre, në vend që të lehtësohet barra për punëtorët, “shumë prej tyre tani kërcënohen me kolaps”. Ata theksojnë se në sektorë si spitalet, shtëpitë e pleqve dhe shërbimet e shpërndarjes, punëtorët tashmë po përballen me orë të tepërta pune dhe ngarkesë të madhe.

Debati mbi fleksibilizimin e orarit të punës në Gjermani sapo ka filluar dhe pritet të jetë i zjarrtë. Ndërsa mbështetësit argumentojnë për një pajtueshmëri më të mirë mes punës dhe familjes dhe një përgjigje më efikase ndaj nevojave të biznesit, kundërshtarët paralajmërojnë për rritjen e ngarkesës dhe potencialin për dëmtim të mirëqenies së punëtorëve në sektorë të caktuar. E ardhmja e ditës tetë-orëshe në Gjermani mbetet e hapur dhe do të jetë interesante të shihet se si do të zhvillohet ky diskutim thelbësor për botën e punës.